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先輩社員紹介

雰囲気がよく、楽しく仕事ができる環境です！ 労務法務部門/20卒 上村　航大

入社のきっかけ

高校時代、私は教師を目指すように先生からアドバイスを受け、大学で教員免許を取得するために教育学を学ぶ道を選びました。学年が進むにつれ、自身の志向と現在の進路とのギャップを感じるようになりました。

就職活動の際、自分自身がより多くの人々や社会に貢献できる職業を探していました。その過程で、ミッドランド経営という会社に出会いました。ミッドランド経営は、私が求めていたものと驚くほどマッチしているだけでなく、社内の雰囲気も非常に魅力的でした。社内の皆さんが楽しそうに仕事をされているのを見て、私もミッドランド経営で働きたいと心から感じ、入社を決めました。この職場で自分の理想を実現できると確信し、一歩を踏み出すことにしました。

 

仕事のやりがい

私は2020年に新卒として入社し、現在も主に事務作業に従事しています。これまでに培ったスキルを活かしながら、業務に取り組む日々を送っています。しかし、最近では単に事務作業を行うだけでなく、お客様と直接会う機会も増えてきました。お客様との対話を通じて、自分の業務がお客様の役に立っているという実感が湧いてきました。

この実感こそが私のモチベーションを高め、業務に対するやりがいを感じる源となっています。これからも自己成長のために努力し、常にお客様のニーズに対応できるように努めていきたいと考えています。先輩方のように優れたサービスを提供し続けることを目指し、自身のスキル向上に励んでいくつもりです。お客様に寄り添い、最高品質のサービスを提供できる存在として、会社に貢献していきたいと思っています。

 

今後の目標

一般的な社労士事務所の提供するサービスが、AIやツールの進化とともに不要になる可能性があるかもしれません。しかし、AIやツールをまだまだ活用が難しい方々も多く存在します。人間の特性を活かすことでしか実現できない価値や、ツールを活用することで更なる高付加価値のサービスを提供できる可能性に、私は着目しています。

私たちの目標は、単にタスクをこなすこと以上の意味を持ち、お客様との信頼関係を築き、お客様の課題やニーズに寄り添うことです。AIやツールは効率を高める手段である一方、感情や個別の状況に対する適切な配慮、人間らしい温かみを提供することはできません。こうした人間らしさこそが、私たちの存在意義であり、他の手段では代替できない価値です。

さらに、ツールの活用には学習と適応の過程が必要です。これに取り組むことで、より効果的なサービス提供が可能になり、お客様のビジネスに本当の価値をもたらすことができると思います。変化する環境に適応し、新たな機会を見極める能力を持つことで、将来にわたって存在感を保ち続けることができればと思います。

ミッドランド経営で働きたい方に

私は知識が全くないまま入社しましたが、周囲の方々からの温かいサポートや、丁寧な指導を受けることができました。
そのおかげで、未経験でも安心して業務に取り組むことができる環境だと感じています。入社当初からの成長を実感し、自信を持って業務に取り組んでいます。
多くの企業を見比べる中で、ミッドランド経営は私にとって最適な企業でした。皆さんも多くの企業を見比べていると思います。

その中でミッドランド経営があなたにとって一番になれたら本当に嬉しいです。

皆さんと共に、成長していけることを心待ちにしています。

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